人才政策

我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。 随着经济全球化发展,人才已成为竞争取胜的决定因素。

2013年,打造学习,创新性,执行力强的人力资源团队。

公司除在现有人力资源基础上进行优化调整组合外,将面向社会公开选聘优秀人才加盟,以确保人才梯队的高效稳健。同时将不惜重金采取请进来,走出去的办法聘请专家到公司讲座,组织员工外出观摩学习,参加培训等方式来提高员工的工作技能,专业知识,开阔视野,以增强人力资源的核心竞争力。

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